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Foto: Fernanda Wanderley (Qualiseg Consult), Vanicléia Pereira (Tecon Suape), Jaciara Marques (Qualiseg Consult) É com enorme satisfação que celebramos o reconhecimento nacional conquistado pelo nosso cliente Tecon Suape , que acaba de receber o Selo de Sustentabilidade – Categoria Prata , concedido pelo Ministério dos Portos e Aeroportos (MPor)  durante a COP 30, realizada em Belém/PA. Essa conquista reafirma o compromisso do terminal com práticas sólidas de sustentabilidade, inovação e governança , além de fortalecer o protagonismo do Nordeste no avanço das agendas ambientais e climáticas. O Selo evidencia que a organização vem trilhando um caminho consistente rumo a operações cada vez mais eficientes, seguras e alinhadas às demandas globais por descarbonização , uso de novas fontes de energia  e implementação de soluções tecnológicas responsáveis . Mais do que um reconhecimento, trata-se de um reflexo da cultura organizacional do Tecon Suape — uma cultura que acredita na transformação e investe continuamente em melhorias que beneficiam pessoas, comunidades e o planeta. Na manhã desta quarta-feira, 26 de novembro de 2025 , a Sra. Fernanda Wanderley – Coordenadora de ESG da Qualiseg Consult , acompanhada de Dra. Jaciara Marques - CEO da Qualiseg Consult, esteveram no Tecon Suape para parabenizar pessoalmente a equipe pela conquista. O encontro reforçou a parceria, a admiração e a confiança mútua que sustentam esse trabalho tão relevante para o setor portuário e para a agenda ESG no Brasil. A Qualiseg Consult  se orgulha em contribuir para esse processo por meio de sua atuação técnica, estratégica e colaborativa. Agradecemos especialmente às nossas consultoras: Fernanda Wanderley – Coordenadora de ESG da Qualiseg Consult , pela condução minuciosa das práticas ambientais, sociais e de governança implementadas ao longo do projeto. Dra. Rakeliel Sena – Advogada e Consultora , pelo suporte jurídico e pela precisão técnica que asseguraram conformidade, segurança e robustez em cada etapa. O esforço conjunto e o comprometimento de todas as equipes envolvidas demonstram que sustentabilidade não é apenas um objetivo, mas um valor que se traduz em resultados reais. Parabenizamos toda a equipe do Tecon Suape  por essa importante conquista. Que este selo inspire novas metas, novos avanços e o fortalecimento contínuo da agenda ESG no setor portuário brasileiro. O que é o Selo de Sustentabilidade do MPor? O Selo de Sustentabilidade , concedido pelo Ministério dos Portos e Aeroportos (MPor) , é uma certificação nacional criada para incentivar e reconhecer práticas responsáveis nos setores portuário e aeroportuário. O programa avalia e classifica as organizações com base em critérios ambientais, sociais e de governança ( ESG ), considerando ações de descarbonização, eficiência energética, inovação, gestão de resíduos, políticas sociais, transparência e governança corporativa. O Selo possui diferentes categorias (Ouro, Prata e Bronze), refletindo o nível de maturidade e compromisso das empresas com a sustentabilidade. Recebê-lo significa demonstrar que a organização adota práticas alinhadas às exigências globais e contribui para um futuro mais seguro, limpo e eficiente para o país. Saiba mais sobre o Selo de Sustentabilidade Para conhecer detalhes sobre o programa, critérios, orientações técnicas e sua evolução, acesse: https://www.gov.br/portos-e-aeroportos/pt-br/assuntos/noticias/2025/08/selo-esg-do-ministerio-de-portos-e-aeroportos-atrai-63-empresas-e-avanca-com-orientacoes-tecnicas-as-participantes Equipe Qualiseg Consult

Um evento marcado por aprendizado e transformação Na manhã de hoje, realizamos mais um grande evento promovido pela Qualiseg Consult , em parceria com a TOTVS , voltado para profissionais, gestores, líderes e equipes de Recursos Humanos. O encontro teve como tema central “Compreendendo a NR 01 e os Impactos na Gestão de Pessoas”  e foi conduzido pela Profa. Jaciara Marques, especialista com mais de 25 anos de experiência como Auditora de Conformidade Legal nas áreas de Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança do Trabalho. A palestra trouxe insights valiosos sobre as mudanças recentes na NR 01 e como elas impactam diretamente a gestão de pessoas, os processos internos, a cultura organizacional e a prevenção de riscos. Além disso, o evento foi um espaço de troca de experiências, integração entre os participantes e fortalecimento das práticas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) nas empresas. O que é a NR 01 e por que ela é tão importante? A NR 01 é a Norma Regulamentadora que estabelece as diretrizes gerais sobre Segurança e Saúde no Trabalho. Ela funciona como a base para todas as demais normas, criando um alicerce legal e técnico para as empresas implementarem medidas eficazes de prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e gestão de riscos. Com a atualização da norma, novos conceitos e exigências foram incorporados, entre eles: Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO): estabelece uma visão mais ampla e estruturada para identificar, analisar e controlar riscos no ambiente de trabalho. Integração com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): o PGR torna-se um instrumento central para mapear, documentar e monitorar os perigos existentes. Responsabilidade ampliada da liderança: gestores e líderes passam a ter um papel mais ativo na implementação e acompanhamento das práticas de segurança. Prevenção proativa: a norma prioriza a antecipação dos riscos, reforçando a importância de decisões baseadas em evidências e dados. Essas mudanças exigem um novo olhar das empresas, que precisam alinhar cultura organizacional, processos internos, tecnologia e pessoas para garantir conformidade e segurança. Fatores psicossociais e saúde emocional no trabalho Um dos pontos de maior destaque da palestra foi a inclusão dos fatores psicossociais como elemento fundamental na gestão de SST. A NR 01 determina que as empresas considerem, além dos riscos físicos e químicos, os riscos relacionados à saúde mental dos colaboradores. Alguns exemplos abordados durante o evento: Estresse ocupacional decorrente de sobrecarga de tarefas. Ambientes de trabalho com comunicação deficiente, que geram insegurança e falhas de alinhamento. Exigências elevadas de produtividade que impactam diretamente o bem-estar emocional. Assédio moral e conflitos interpessoais que afetam a saúde psíquica e a motivação. As empresas, portanto, devem criar estratégias integradas para prevenir, identificar e mitigar esses riscos, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável, equilibrado e colaborativo. Impactos diretos na Gestão de Pessoas A NR 01 está diretamente ligada à forma como as empresas treinam, comunicam, avaliam e desenvolvem seus colaboradores. A Profa. Jaciara destacou pontos essenciais que impactam a rotina de RH e gestão: 1. Treinamentos e Capacitações Obrigatórias A norma determina que os colaboradores recebam treinamento introdutório e específico, de acordo com os riscos da função. Além disso, as empresas devem garantir evidências documentadas dessas capacitações para atender a auditorias e fiscalizações. 2. Avaliação de Competências O alinhamento entre funções e riscos é um dos pontos críticos. A NR 01 exige que sejam adotados critérios claros para verificar conhecimento, habilidade e atitude, garantindo que os colaboradores estejam aptos a desempenhar suas atividades com segurança. 3. Gestão de Benefícios e Obrigações Legais Falhas no controle de benefícios, no envio de dados ao eSocial ou no cumprimento de normas trabalhistas podem gerar multas, processos e não conformidades. A palestra destacou a importância de processos automatizados e integração entre RH, SST e jurídico para mitigar riscos. 4. Comunicação Interna e Clima Organizacional Outro ponto relevante é a importância de uma comunicação clara, objetiva e constante sobre riscos, procedimentos e responsabilidades. A ausência de informação pode gerar comportamentos inseguros e falhas em planos de emergência. Cultura organizacional e liderança: uma mudança de mentalidade A NR 01 não se limita a aspectos técnicos; ela propõe uma transformação cultural. As empresas precisam adotar uma visão integrada, na qual liderança, gestores e colaboradores atuam de forma conjunta para: Criar ambientes mais seguros e humanizados; Estabelecer políticas internas alinhadas ao GRO e PGR; Empoderar os gestores com conhecimento e ferramentas para tomada de decisão; Promover a participação ativa dos colaboradores na gestão de riscos. A Qualiseg Consult reforçou durante o evento que a mudança de mentalidade é um dos pilares para o sucesso das empresas que buscam alta performance com segurança. Momentos marcantes do evento O encontro foi muito mais do que uma palestra: foi um espaço de diálogo, integração e troca de experiências. Entre os momentos mais importantes, destacamos: Dinâmicas práticas para entender os impactos dos riscos na rotina de trabalho. Discussões sobre casos reais de não conformidades e soluções eficazes. Perguntas e respostas que possibilitaram esclarecimentos e insights valiosos. Networking entre profissionais de diferentes áreas, fortalecendo conexões e parcerias. Agradecimento Especial A Equipe da Qualiseg Consult  e a TOTVS  agradecem profundamente a presença de todos os participantes, clientes, parceiros e consultores que estiveram conosco nesta manhã. O sucesso deste evento só foi possível graças ao engajamento, à troca de ideias e à participação ativa de cada um. É essa colaboração que nos inspira a continuar promovendo conhecimento, inovação e práticas de excelência para o crescimento das organizações. Qualiseg Consult  e TOTVS

Saiu uma nova atualização na NR-16 ! A Portaria MTE nº 1.411/2025  garante o adicional de periculosidade de 30%  para quem atua em vias públicas. ⚠️ Quer saber quem tem direito  e o que muda na prática ? Não perca nosso artigo💡 📌 Leia agora:🔗 https://www.jaciaramarques.adv.br/post/mudan%C3%A7ananr16

Em um cenário onde eficiência, inovação e confiança caminham lado a lado, a gestão da qualidade  se reinventa para atender às novas demandas do mercado. Prepare-se para conhecer as tendências que devem impactar o setor em 2025 e posicionar sua empresa à frente da concorrência. Sistema de Gestão da Qualidade 1. Panorama Atual da Gestão da Qualidade Contexto global e desafios: Empresas enfrentam pressão por conformidade regulatória, sustentabilidade e excelência operacional. Paradigmas como ISO 9001 e auditorias tradicionais ainda são base, mas exigem atualização. Impacto da transformação digital: A digitalização rompe barreiras — da coleta de dados à análise em tempo real — redefinindo como se monitora e assegura a qualidade. 2. Tendência 1 – Automação e uso de IA Ferramentas inteligentes na inspeção de processos: Sensores IoT e visão computacional detectam falhas automaticamente, liberando recursos humanos para tarefas estratégicas. Aprendizado de máquina para previsão de falhas: Modelos de IA conseguem prever desvios antes que se tornem problemas, permitindo manutenção preditiva e redução de reprovação. 3. Tendência 2 – Cultura de Qualidade e ESG Integração com sustentabilidade ambiental: O compromisso com práticas ESG traz mais credibilidade à marca, elevando os padrões da gestão da qualidade. Compromisso com responsabilidade social: Equipes engajadas e processos éticos tornam-se diferencial competitivo, alinhando qualidade com propósito. 4. Tendência 3 – Qualidade sob demanda e indústria 4.0 Produção customizada em tempo real: Sistemas flexíveis permitem atender demandas variáveis sem perda de qualidade. Feedback instantâneo do consumidor: Dados de uso e avaliação de produto alimentam o processo de melhoria contínua em tempo real. 5. Tendência 4 – Analítica avançada e big data Tomada de decisão com base em dados: Dashboards integrados exibem KPIs com clareza, orientando decisões estratégicas. Monitoramento contínuo de indicadores: Em vez de auditorias pontuais, a qualidade é observada day‑to‑day, com alertas imediatos, conforme desvios emergem. 6. Tendência 5 – Gestão da Qualidade remota e híbrida Auditorias virtuais e certificações online: Com plataformas digitais, auditorias podem ser feitas remotamente com segurança e confiabilidade. Engajamento de equipes descentralizadas: Trabalhar com equipes distribuídas exige novas formas de comunicação, padronização e controle de processos. 7. Por que essas tendências importam agora Competitividade e confiança: Organizações que lideram com qualidade ganham credibilidade, fidelizam clientes e atraem novos negócios. Eficiência operacional e redução de desperdícios: Automação, dados e cultura de melhoria aceleram resultados, reduzem retrabalhos e otimizam recursos. 8. Como preparar sua empresa para essas tendências Treinamento e capacitação técnica: Invista em formações sobre digitalização, ferramentas de IA e cultura de qualidade para toda equipe. Ferramentas, cultura e mindset: Adote tecnologias compatíveis, motive times com cultura de inovação e alinhe processos internos com visão de futuro. Conclusão Em resumo, a Gestão da Qualidade  em 2025 será definida por tecnologia, dados e propósito. Ao se preparar para as tendências descritas, sua empresa estará bem posicionada para crescer por meio da eficiência, sustentabilidade e inovação. Quer estar por dentro de tudo que acontece de novidade relacionados ao sistema de Gestão? Se inscreva para receber nossas Newsletter. Acesse nosso Curso Gratuito da ISO 9001 - Gestão da Qualidade. Conheça nosso Canal no YouTube.

O conceito de ESG (Environmental, Social and Governance)  vem ganhando cada vez mais espaço no cenário corporativo nacional e internacional. Empresas que desejam se manter relevantes e competitivas no mercado estão buscando formas concretas de incorporar práticas sustentáveis, sociais e de governança em suas estratégias. Pensando nisso, a Qualiseg Consult  lançou o curso Jornada ESG , um programa 100% gratuito, com certificado incluído , desenvolvido com base na diretriz ABNT PR 2030 , referência nacional para a aplicação do ESG de forma estruturada e prática. Por que investir em ESG? Adotar práticas ESG vai além de uma tendência. É uma resposta direta às novas exigências do mercado, dos consumidores e dos investidores. Empresas que incorporam esses princípios têm melhores índices de reputação, desempenho financeiro e engajamento de colaboradores. Além disso, o ESG se tornou critério essencial para acesso a investimentos, licitações e parcerias estratégicas. O que você vai aprender no curso Jornada ESG? O curso está estruturado nos 7 passos fundamentais da ABNT PR 2030 : Conhecer  os conceitos de ESG e sua relevância; Ter intenção estratégica  e alinhar com os objetivos do negócio; Diagnosticar  a situação atual da empresa; Planejar  ações de implementação; Implementar  práticas ESG no dia a dia corporativo; Medir e monitorar  indicadores e resultados; Relatar e comunicar  o progresso e os impactos. Para quem é este curso? Profissionais das áreas de Sustentabilidade, Meio Ambiente, Qualidade e Governança; Gestores, líderes e tomadores de decisão; Consultores, auditores e multiplicadores internos; Empresas que desejam iniciar ou fortalecer sua jornada ESG. Benefícios do curso: ✅ 100% online e gratuito ✅ Acesso imediato ✅ Certificado incluído ✅ Linguagem prática e acessível ✅ Conteúdo baseado na ABNT PR 2030 Como participar? O curso já está disponível na plataforma Academia Qualiseg . Basta acessar: 👉 www.academiaqualiseg.com.br Prepare sua organização para o futuro.  Comece agora a construir uma cultura de sustentabilidade, responsabilidade social e ética corporativa com o suporte de quem é referência no assunto. Qualiseg Consult Excelência com simplicidade há mais de 15 anos.

A busca por práticas sustentáveis, éticas e socialmente responsáveis deixou de ser uma tendência para se tornar uma exigência do mercado. A Certificação ESG , baseada na norma ABNT PR 2030 , é uma forma concreta de comprovar que sua empresa está alinhada com os princípios de sustentabilidade, responsabilidade social e governança corporativa . Na Qualiseg Consult , oferecemos consultoria especializada  para preparar sua organização para cada etapa deste processo de certificação. O que é a Certificação ESG? A Certificação ESG avalia e reconhece as práticas de uma empresa em três eixos fundamentais: Ambiental : gestão de resíduos, prevenção à poluição, controle de emissões e uso consciente de recursos naturais. Social : respeito aos direitos humanos, promoção da diversidade, saúde e segurança ocupacional, qualidade de vida e desenvolvimento profissional. Governança : ética empresarial, compliance, gestão de riscos, segurança da informação, auditorias internas e proteção de dados pessoais. Qual é a Base Normativa? A certificação é regida pela ABNT PR 2030 (Partes 1 e 2) , norma brasileira desenvolvida com diretrizes claras e aplicáveis a empresas de todos os tamanhos e segmentos. Essa norma garante: ✅ Reconhecimento técnico nacional✅ Estrutura objetiva para avaliação✅ Compatibilidade com normas ISO (como a ISO 14001 e ISO 45001). Etapas da Certificação ESG com a Qualiseg Consult Nosso time multidisciplinar atua em todas as etapas do processo: 1. Diagnóstico ESG Mapeamento completo das práticas atuais da empresa com base nos critérios da ABNT PR 2030. 2. Implementação dos Requisitos Apoio técnico na adequação de processos, políticas e controles, com foco no atendimento integral aos critérios ambientais, sociais e de governança. 3. Auditoria Interna Realização de auditoria preparatória para validação do sistema antes da auditoria externa com certificadora credenciada. 4. Capacitação da Equipe Treinamentos e workshops para engajar e qualificar as equipes na manutenção das práticas ESG. Validade e Reconhecimento A certificação tem validade de 12 meses  e pode ser renovada mediante nova auditoria. Diversas certificadoras brasileiras já estão credenciadas  para emitir o selo ESG com base na norma ABNT PR 2030. ESG e Normas ISO: Sinergia Estratégica A estrutura da ABNT PR 2030 foi desenvolvida com interface direta com: ISO 14001  – Gestão Ambiental ISO 45001  – Saúde e Segurança Ocupacional Isso significa que empresas que já possuem sistemas de gestão baseados nessas normas estão à frente no processo de certificação ESG. Por que Certificar com a Qualiseg? ✔️ Equipe técnica com especialistas em Meio Ambiente, Segurança, Gestão Social e Governança ✔️ Metodologia própria alinhada à ABNT PR 2030 ✔️ Parceria com certificadoras como a ACT Cert ✔️ Atendimento em todo o Brasil ✔️ Consultoria completa: diagnóstico, implantação, capacitação e auditoria Quer transformar seu compromisso ESG em reconhecimento certificado? Fale com a equipe da Qualiseg Consult  e descubra como podemos preparar sua empresa para conquistar a Certificação ESG  com excelência e responsabilidade. 🌐 Acesse: www.qualisegconsult.com .br 📩 E-mail: comercial@qualisegconsult.com.br Assista o Workshop clicando no Link abaixo. Baixe o material de apoio utilizado no Workshop. Equipe Qualiseg Consult

NR-01: Você Está Preparado para as Novas Exigências? A entrada em vigor da nova NR-01, que estabelece diretrizes sobre fatores psicossociais no ambiente de trabalho, gerou apreensão em muitas empresas brasileiras. A boa notícia? O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou mudanças importantes no cronograma de implementação. Continue lendo para entender como sua empresa pode se beneficiar deste novo cenário. O Que é a NR-01 e Por Que Ela Causou Preocupação? A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-01) define as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho e agora inclui diretrizes voltadas aos fatores psicossociais  – ou seja, os riscos emocionais e comportamentais relacionados ao ambiente organizacional. Inicialmente, a norma entraria em vigor no dia 26 de maio de 2025 , exigindo das empresas um nível elevado de preparo técnico e estrutural. Esse cenário gerou grande preocupação, principalmente pelo tempo limitado para adaptação. Implementação Gradual: Uma Decisão Estratégica Após diálogo entre o MTE, empregadores e trabalhadores, definiu-se que a implantação da NR-01 será progressiva e educativa , permitindo que as organizações se preparem com mais segurança e clareza. Novo Cronograma Definido: ✔️ Fase Informativa e Educativa  – Já em vigor, com caráter orientador; ✔️ Guia de Orientação  – Será publicado em breve no portal oficial do MTE para auxiliar empresas de todos os setores; ✔️ Grupo de Monitoramento  – A ser formado em até 90 dias para acompanhar o processo de implantação e analisar o manual técnico; ✔️ Período de Monitoramento  – O grupo atuará por um período de 12 meses; ✔️ Autuações  – A fiscalização com caráter punitivo só terá início em maio de 2026 . 💡 Durante este primeiro ano, nenhuma empresa será autuada , e a atuação da Auditoria do Trabalho será apenas orientativa. Uma Oportunidade para se Preparar com Estratégia Este período representa uma excelente oportunidade  para as empresas avaliarem sua estrutura de saúde e segurança do trabalho, sem a pressão de fiscalizações imediatas. Reflita sobre a realidade da sua organização: 🔎 Já existe uma área estruturada de SST? 📋 Há iniciativas voltadas à saúde mental ou bem-estar emocional dos colaboradores? 📈 É necessário apoio externo ou ferramentas especializadas? Os Benefícios de Um Ambiente Psicossocialmente Saudável Implementar medidas de saúde e segurança psicossocial não é apenas uma obrigação legal — é um investimento estratégico: ✅ Redução de doenças ocupacionais e transtornos mentais; ✅ Diminuição do absenteísmo e dos acidentes de trabalho; ✅ Aumento do engajamento e da produtividade; ✅ Melhoria no clima organizacional. A NR-01 tem como foco o ambiente organizacional , e não a vida pessoal dos colaboradores. O objetivo é construir um local de trabalho mais saudável e humanizado. Conclusão: Use o Tempo a Seu Favor A postergação da NR-01 traz um alívio estratégico  para o setor empresarial. Aproveite esse período para: 📚 Estudar as novas exigências; 🔍 Analisar a realidade da sua organização; 🛠️ Planejar e iniciar a implementação com consciência e eficácia. Acompanhe as atualizações do Ministério do Trabalho e utilize o guia oficial como ponto de partida. Ao se preparar com antecedência, sua empresa estará não apenas em conformidade com a legislação, mas também promovendo a saúde, o bem-estar e a produtividade de seus colaboradores. 📌 Fonte: Reunião MTE – 24/04/2025 📞 Precisa de apoio técnico para adequar sua empresa à NR-01? A equipe da Qualiseg Consult  está pronta para te orientar nesse processo. Fale conosco e prepare sua empresa com quem entende de segurança do trabalho!

Uma reunião na tarde desta segunda-feira (14) convocada pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho com representantes das centrais sindicais, confederações empresariais e federações das indústrias, tratou sobre a prorrogação da vigência da NR-1, especialmente do capítulo 1.5 que trata do gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. O ministro Marinho afirmou durante a reunião que o prazo para entrada em vigor da norma, previsto para o próximo dia 26 de maio, será prorrogado por um ano. O Governo também aprovou e publicou um guia para a gestão destes riscos, e informou que deve lançar em 90 dias um manual mais detalhado sobre o tema, além de criar um GTT (Grupo de Trabalho Tripartite) para fazer o acompanhamento da implementação. Fontes ligadas ao Governo afirmam que a Portaria de prorrogação já está sendo redigida com possibilidade de publicação na próxima semana. FORTE MOVIMENTO Desde agosto de 2024, quando o Governo arbitrou pela inclusão expressa dos riscos psicossociais na NR 1, exigindo que esses fatores também estivessem contemplados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), há um forte movimento dos empregadores pela prorrogação da vigência da norma. Em vídeo que circula nas redes sociais, representantes da CNSaúde destacaram que o tema vem trazendo muitas dúvidas para as empresas e que foi formalizado ao Governo um pedido de prorrogação da vigência da norma por mais um ano. Ainda conforme a CNSaúde, a medida de adiamento visa garantir tempo suficiente para as empresas se prepararem e implementarem o gerenciamento dos riscos psicossociais. Representantes das centrais sindicais são contrários à prorrogação e devem se manifestar ainda nesta semana sobre o assunto e as consequências que esta decisão pode trazer especialmente para os trabalhadores. Baixe o Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho do MTE Equipe Qualiseg Consult

Objetivo da Palestra A palestra tem como objetivo apresentar as principais atualizações da Norma Regulamentadora NR-1, destacando a inclusão dos riscos psicossociais e a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Serão abordados os impactos dessas mudanças na gestão da segurança e saúde ocupacional, bem como as melhores práticas para adequação às novas exigências normativas. Importância do Tema A atualização da NR-1 reflete a crescente preocupação com a saúde mental dos trabalhadores e a necessidade de um ambiente organizacional mais seguro e saudável. Os riscos psicossociais, como estresse, assédio moral e pressão excessiva, podem impactar significativamente a produtividade, o bem-estar e até mesmo a prevenção de acidentes no trabalho. Já o PGR passa a ser um elemento essencial para uma gestão eficaz de riscos, tornando-se obrigatório para todas as empresas, com exceção de microempresas e empresas de pequeno porte sem riscos ocupacionais. A inclusão dos riscos psicossociais na NR-1 representa um avanço na legislação trabalhista, alinhando o Brasil às diretrizes internacionais de segurança e saúde no trabalho. Além disso, a implementação adequada do PGR reduz passivos trabalhistas, melhora o clima organizacional e contribui para a sustentabilidade empresarial. Público-Alvo Esta palestra é destinada a: Profissionais da área de Segurança e Saúde do Trabalho (SST); Gestores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Empresários e tomadores de decisão; Auditores e consultores em SST; Profissionais de compliance e gestão de riscos; Advogados trabalhistas; Representantes de CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes). Com este conteúdo, os participantes terão uma compreensão clara sobre as novas obrigações, os impactos práticos das mudanças e como garantir a conformidade legal, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos. Fale com nossa Equipe: Email: comercial@qualisegconsult.com.br Fone: 81 3518-0006 WhatsApp: 81 98846-3837

A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) passou por uma importante atualização em 2024 com a publicação da Portaria MTE nº 1.419/2024 . As principais mudanças envolvem a inclusão dos riscos psicossociais  no escopo da norma e a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) . Essas alterações reforçam a necessidade de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, incluindo a proteção da saúde mental dos trabalhadores. Inclusão dos Riscos Psicossociais Uma das mudanças mais significativas na NR-1 é a incorporação dos riscos psicossociais  ao conjunto de fatores que devem ser gerenciados pelas empresas. Com isso, a nova norma determina que: As empresas devem identificar, avaliar e gerenciar os riscos psicossociais  com o mesmo rigor aplicado aos riscos físicos, químicos e biológicos. Devem ser adotadas medidas preventivas  para proteger a saúde mental  dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e equilibrado. Os riscos psicossociais precisam ser documentados no inventário de riscos , garantindo transparência e um acompanhamento adequado. Essas exigências representam um avanço significativo na legislação trabalhista, trazendo mais atenção para questões como assédio moral, sobrecarga de trabalho e estresse ocupacional . Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) Outra mudança relevante é a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) , um instrumento essencial para garantir a segurança no ambiente de trabalho. A norma estabelece que: O PGR deve abranger a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais , contemplando tanto riscos físicos e químicos quanto os psicossociais. O documento deve incluir medidas de controle e prevenção , visando minimizar os impactos dos riscos no dia a dia dos trabalhadores. A inclusão dos perigos psicossociais  no PGR passa a ser obrigatória, reforçando a necessidade de uma gestão de riscos mais ampla e eficaz. Com essa mudança, o PGR se torna ainda mais essencial para a conformidade das empresas com as normas de segurança e saúde ocupacional. Validade da Nova NR-1 As novas diretrizes foram publicadas no Diário Oficial da União em 28 de agosto de 2024  e entrarão em vigor em 26 de maio de 2025 . Isso significa que as empresas terão um prazo de nove meses  para se adequarem às novas exigências. Essa atualização é um passo importante para a evolução das condições de trabalho no Brasil, trazendo mais segurança e qualidade de vida para os trabalhadores. Para evitar penalidades e garantir a conformidade, é essencial que as empresas comecem desde já a adaptar seus processos às novas regras. Precisa de assessoria jurídica para adequação à nova NR-1? Entre em contato com a nossa equipe e garanta que sua empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista!

A segurança do trabalho é um pilar essencial para qualquer empresa que deseja proteger seus colaboradores e garantir a conformidade com a legislação vigente. Pensando nisso, a Qualiseg Consult  oferece cursos online de Normas Regulamentadoras (NRs)  para que sua equipe esteja sempre preparada, independente da localização. Por que escolher os cursos de NR online da Qualiseg Consult? Flexibilidade e Conforto: Com os cursos online, seus colaboradores podem aprender no horário que for mais conveniente, sem a necessidade de deslocamento, otimizando tempo e produtividade. Conteúdo Atualizado e de Qualidade: Nossos cursos são elaborados por especialistas e seguem todas as atualizações das Normas Regulamentadoras, garantindo um aprendizado alinhado às exigências do Ministério do Trabalho. Acessibilidade e Custo-Benefício: O formato online reduz custos com logística e hospedagem, tornando o treinamento mais acessível sem comprometer a qualidade. Certificação Reconhecida: Ao concluir o curso, o aluno recebe um certificado válido e reconhecido, essencial para comprovar a capacitação exigida pela legislação. Aprendizado Dinâmico e Interativo: Utilizamos metodologias que facilitam o aprendizado, com videoaulas, materiais complementares e avaliações para reforçar os conhecimentos adquiridos. Quais cursos de NR estão disponíveis? 🦺  NR 05 – CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio 🔰 NR 06 – Equipamento de Proteção Individual (EPI) ⚡ NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade – Reciclagem 🏭 NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos 🛠️ NR 12 – Ferramentas Eletroportáteis e Pneumáticas 💺 NR 17 – Ergonomia 🏗️ NR 18 – Segurança na Indústria da Construção – Integração 🛠️ NR 18 – Andaime – NBR 6494 🔥  NR 20 – Segurança no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis – Curso Básico Classe I🛢️ NR 20 – Segurança no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis – Curso Específico Classe III 🚧 NR 23 – Proteção Contra Incêndios 🪜 NR 26 – Sinalização de Segurança ⚠️ NR 33 – Segurança em Espaços Confinados – Formação 🔄 NR 33 – Segurança em Espaços Confinados – Reciclagem 🛠️ NR 34 – Condições de Trabalho na Construção, Reparação e Desmonte Naval – Trabalho a Quente 🪜 NR 35 – Trabalho em Altura Invista na segurança e capacitação da sua equipe! A Qualiseg Consult está comprometida com a excelência na formação de profissionais que atuam em áreas de risco. Ao optar pelos nossos cursos online de NR, você garante a conformidade legal e contribui para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. Não perca essa oportunidade! Acesse nosso site e conheça mais sobre os cursos disponíveis. Para dúvidas ou mais informações, entre em contato com nossa equipe. Email: comercial@qualisegconsult.com.br Telefone: 81 3518-0006 WhatsApp: 81 988463837 Baixe Nosso Portfólio de Treinamentos de NRs Assista nosso Vídeo Explicativo Nossos Cursos

Aproveite as Férias para se Qualificar: Programação Completa de Cursos de Férias 2025 da Qualiseg Consult As férias de janeiro estão chegando, e a Qualiseg Consult preparou uma programação especial para quem deseja aprimorar seus conhecimentos e investir no desenvolvimento profissional. Com cursos 100% online e ao vivo via Google Meet, você terá a oportunidade de aprender na prática com especialistas renomados. Confira a programação completa: Cursos de Formação de Auditor Interno ISO 9001 - Gestão da Qualidade Carga horária:  16h (Na Prática) Datas:  14 e 16 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Hélida Philippini, especialista em Gestão Ambiental e Desenvolvimento Humano. ISO 14001 - Gestão Ambiental Carga horária:  16h (Na Prática) Datas:  20 e 22 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Hélida Philippini. ISO 45001 - Gestão de Saúde e Segurança no Trabalho Carga horária:  16h (Na Prática) Datas:  27 e 29 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Hélida Philippini. Cursos de Compliance e LGPD Compliance na Prática Carga horária:  16h Datas:  13 e 15 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Jaciara Marques, Advogada OAB/PE e apresentadora do canal Academia Qualiseg. LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados Carga horária:  16h Datas:  21 e 24 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Jaciara Marques. Cursos sobre ESG O que é o ESG? Carga horária:  16h Datas:  14 e 16 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Fernanda Wanderley, consultora em ESG. Trilha ESG na Prática Carga horária:  16h Datas:  28 e 30 de janeiro de 2025 Horário:  8h às 17h Instrutora:  Fernanda Wanderley. Por que participar? Os cursos são uma excelente oportunidade para profissionais de diversas áreas se atualizarem, adquirirem conhecimentos práticos e se destacarem no mercado. As aulas são ministradas por especialistas altamente qualificados, com experiência prática nos temas abordados. Como se inscrever? As inscrições estão abertas! Entre em contato pelo WhatsApp (81) 98958-3413  e garanta sua vaga. Não deixe para a última hora e comece 2025 com o pé direito, investindo no seu futuro. Qualiseg Consult – Formação Profissional com Excelência.